1. Ontwikkelaar 2015 stopt er mee [Update]

Ontwikkelaar 2015 stopt er mee [Update]

2015, ontwikkelaar van Men of Valor en medeontwikkelaar aan Medal of Honor: Allied Assault lijkt er mee op te houden. Sinds het verschijnen van Medal of Honor: Allied Assault zijn steeds meer medewerkers weg gegaan bij 2015 en ook Men of Valor wist het bedrijf niet in de goede richting te doen varen.

Alle spullen van 2015 worden op het moment verkocht en de werknemers die er nog waren zijn op zoek naar nieuw werk of hebben andere plannen.

Update

Tom Kudirka, president van 2015 heeft laten weten dat 2015 er nog niet mee stopt. Wel is de kantoorruimte van het bedrijf ingekrompen en zijn er een aantal werknemers de laan uit gestuurd. Precieze hoeveelheden wou Tom Kudirka niet geven, wel melde hij dat Tom Kudirka op het moment bezig is met verschillende nieuwe projecten.

Dit artikel delen

Over de auteur

Reacties

  • Jammer, hadden ooit talent, Men of Valor vondt ik niks.

  • ze stoppen 10 jaar te vroeg

  • LoL, Vond met DT hhaha :S



    Jammer, Men of Valor had iets kunnen worden, maar helaas. Volgens mij deden de barslechte savepoints het spel de das om.

  • Tja, wat kan ik zeggen? Jammer maar helaas? Kende dit bedrijf (ontwikkelaar) geen eens, wel de MoH series die ik eigelijk ook nie eens graag doe.

  • "en ook Men of Valor wist het bedrijf in de goede richting te doen varen."



    (niet?) in de goede richting..

    Opzich wel jammer.. maarja als een team de "magic" niet heeft moet je kappen. Wellicht vormen exwerknemers met anderen een nieuw team die wel succesvol word.

  • Ik vond Men of Valor geen slecht spel.

  • jammer

  • Jammer. Vond MOHAA een erg tof spel.



    *kijkt naar de update*



    Ze stoppen er dus niet mee? Gelukkig maar :)


  • MoH:AA is nog steeds een goede online shooter: maar men of valor was niet zo goed helaas..

  • Vorig jaar twijfelde ik nog of dat ik Men of Valor zou kopen en nu stopt de producer ook al.

Plaats reactie

Wanneer je een reactie plaatst ga je akoord
met onze voorwaarden voor reacties.

Log in om te reageren